Handbuch Internationales Fachkräfterecruiting

[AMZ, November 2019]

In der internationalen Fachkräfterekrutierung liegt enorm viel Potenzial für die Personalgewinnung. Das Projekt „Internationales Fachkräfterecruiting“ haben wir erfolgreich abgeschlossen und veröffentlichen die Ergebnisse im „Handbuch zur Rekrutierung ausländischer Arbeitskräfte“. Hierin zeigen wir Ihnen mögliche Zugangswege zum internationalen Fachkräftepool auf und machen Ihnen länderspezifische Unterschiede und verfahrenstechnische Abläufe bewusst. Darüber hinaus informieren wir, wie es Unternehmen gelingen kann, internationale Beschäftigte im Unternehmen zu qualifizieren, integrieren und langfristig zu binden. Bei Interesse können Sie hier das 38-seitige Handbuch kostenfrei als PDF anfordern.

Inhaltsverzeichnis:

I | Inhalt
II | Vorwort
III | Studie
1 | Identifizieren
2 | Rekrutieren
2.1 | Rechtlicher Rahmen
2.1.1 | Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Erwerbstätigkeit
2.1.2 | Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Ausbildung
2.1.3 | Einschätzung der Migrationsvarianten
2.2 | Anerkennung der ausländischen Berufsqualifikation
2.3 | Einreise- und Aufenthaltsverfahren
2.3.1 | Einreiseverfahren
2.3.2 | Aufenthaltsverfahren
3 | Qualifizieren
3.1 | Sprachliche Qualifikation
3.1.1 | Grundlagen für die sprachliche Schulung
3.1.2 | Sprachqualifikation – Beispiel Ukraine
3.2 | Kulturell gesellschaftliche Qualifikation
3.3 | Fachliche Qualifikation
4 | Integrieren
4.1 | Grundversorgung
4.1.1 | E-Mail-Kontakt
4.1.2 | Wohnraum
4.1.3 | Bankverbindung
4.1.4 | Medizinische Versorgung
4.1.5 | Sozialversicherungswesen
4.2 | Familienbezogene Integration
4.2.1 | Einreise und Nachzug
4.2.2 | Kindergarten
4.2.3 | Schule
4.2.4 | Freizeitgestaltung und gesellschaftliches Engagement
4.3 | Unternehmensbezogene Integration
4.3.1 | Zentraler Ansprechpartner in Migrationsfragen
4.3.2 | Einbezug der vorhandenen Belegschaft
4.3.3 | Bewusstseinsschärfung Sprachbarrieren
IV | Fazit